Dies ist die Aufnahme eines Webinars zum Thema „Vielseitigkeit“. Sylvia Kern, Tanja Merz und Linda Barron stellen sich als Scanner-Persönlichkeiten vor. Ich habe die Diskussion moderiert und die Fragen aus der Zuhörerschaft aufgenommen.

Die Digitale und Agile Transformation benötigt ein agiles Mindset, agile Methoden, Know-how und die Kompetenz, komplexe Anforderungen zu lösen. Komplexe Antworten finden wir jedoch nur in der Vielfalt und der Vielseitigkeit von Menschen und ihren Fähigkeiten.

Bisher wurde das Augenmerk zu sehr auf die Expert:in gelegt, zu wenig wurde erkannt, wie wichtig ein vielfältiges Know-how ist. In Zukunft werden die Scanner, Multipassionates in der Business-Welt nicht mehr wegzudenken sein. Disruption bedeutet, Geschäftsmodelle, Technologien, Strukturen uvm. aufzubrechen – Startups sind beispielsweise Meister darin.

Routine Aufgaben werden künftig immer mehr von der Digitalisierung abgelöst, was bleibt, sind die komplexen Herausforderungen, die durch cross-funktionale Teams gelöst werden. Wer neue Wege beschreiten möchte, muss nach unkonventionellen Möglichkeiten suchen. In Zeiten von Digitalisierung & New Work sind Menschen gefragt, die anders denken können, Vielfalt wollen und diese auch selbst leben. Es sind diejenigen gefragt, die anders denken wagen, die Mut, Intelligenz und Führungsqualitäten mitbringen und sich sehr gerne neuen Herausforderungen stellen wollen.